Россия, С-Петербург,
Торфяная дорога, 17, оф. 5.
тел.: (812) 326-37-25,
моб.: + 7 911-722-48-72
|
 | Производственно-инвестиционная компания «КАСКАД» основана в 2004 году в Санкт-Петербурге с целью организации производства и сбыта широкого ассортимента металлических изделий (метизы). На сегодняшний день компания инвестировала более 250 млн. рублей в создание современного завода, расположенного в Санкт-Петербурге. Основная номенклатура выпускаемой на сегодняшний день продукции включает в себя сварную сетку, сетку – рабицу, панельные ограждения и аксессуары для монтажа. В 2010 году планируется запуск второй очереди завода, которая позволит наряду с удвоением объема выработки продукции, приступить к выпуску широкого ассортимента гвоздей.
Производственно-инвестиционная компания «КАСКАД» является частью холдинга «Корпорация СБР», который объединяет предприятия розничной торговли, производства, логистики и девелопмента. «Корпорация СБР» управляет 12 крупноформатными гипермаркетами и земельными участками в объеме свыше 400 000 квадратных метров.
Посмотреть статью из газеты «Деловой Петербург»
Посмотреть статью из газеты «Коммерсант» |
| |
| Миссия |
 | Построить современную и
легкую систему ограничения доступа
к Вашему имуществу,
сохранив гармонию
его внешнего облика. |
| |
| Цели |
 |
Производство ограждений, отвечающих следующим требованиям:
- Эстетичность
- Безопасность
- Технологичность
- Оперативность установки
Гарантия качества 15 лет |
| |
| Профиль компании |
 | Производственно-инвестиционная компания «КАСКАД» специализируется на производстве и сбыте широкого ассортимента сварной сетки, сетки-рабицы и панельных заборов собственного производства.
Завод «КАСКАД» в Санкт-Петербурге оснащен современными линиями по точечной сварке рулонной сварной сетки и сварной сетки в картах, вязальными станками для сетки-рабицы и двумя современными полимеризационными линиями, производящими порошковую окраску методом псевдосжиженного слоя. Кроме того, завод оборудован экструзионными станками по покрытию оцинкованной проволоки ПВХ – смолой, а также листогибочным и прессовым оборудованием.
Уникальное сочетание, которое удалось получить в рамках одной компании «КАСКАД» - знание и 15 – летний опыт продаж на рынках Business 2 Business и Business 2 Customer с передовыми технологиями в области производства.
|
| |
| Качество |
 | Гарантии качества являются основой бизнеса нашей компании.
Заборы «КАСКАД» соответствуют ТУ 5262-001-74816332-2009 и прошли сертификацию по системе ГОСТ-Р, ГОССТРОЙ РФ и РС ФЖТ. Кроме того, они рекомендованы ОАО "Научно-Исследовательский институт железнодорожного транспорта" к применению на железнодорожном транспорте
В ближайших планах получение сертификата ISO – 9001.
Благодаря специально разработанной системе нанесения порошковой краски OnStream покрытие эффективно выдерживает температурные перепады и атмосферные осадки, что позволяет гарантировать сохранение всех первоначальный качеств забора на протяжении 15 лет.
Скачать изображение в большем разрешении
|
| |
| Персонал |
 |
В компании «КАСКАД» существует система развития и оценки персонала, основанная на совершенствовании компетентностей сотрудников.
Наши требования к персоналу одни из самых высоких в отрасли:
- Гибкость и отзывчивость к потребностям Клиента
- Профессионализм и высокая работоспособность
- Стремление к внедрению инноваций и соблюдению стандартов качества
- Умение работать в команде и желание развиваться
- Опыт аналогичной работы не менее 5 лет
|
| |
| Корпоративная этика |
 | Корпоративная этика компании «КАСКАД» – это свод правил и норм для сотрудников, выполняя которые они смогут удовлетворить Клиента и добиться успеха.
1. Слышать и уважать Клиента и Партнера.
2. Думать и говорить просто. Усложнения отнимают время.
3. В принципиальных решениях руководствоваться здравым смыслом.
4. Решения должны приниматься быстро. Уметь думать хорошо и быстро одновременно.
5. Всегда думать о цене достижения цели. Если цена слишком высока – выбран не тот путь.
6. Экономить на всем, что не приносит результатов.
7. Концентрироваться на том, что дает максимальный результат в сжатые сроки.
8. Учиться на ошибках, своих и чужих, извлекать пользу из любого опыта.
9. Технологичность производства – основа успеха.
10. Иметь активную жизненную позицию. Человек, ставящий себе высокую цель, когда-нибудь к ней придет.
11. Быть обаятельным, здоровым, активным, эрудированным, интеллигентным и обязательно - профессионалом.
12. Вести здоровый образ жизни.
|
| |
| Вакансии |
 |
Об активных вакансиях просим Вас узнавать по телефону 326-37-25
|
|
